كيسمايو – وكالة الرؤية الصومالية للأنباء (صوفنا)
استقبل المدير العام لوزارة الداخلية في حكومة ولاية جوبالاند، عبد الواحد محمد طقني، اليوم السبت، وفدًا من لجنة العمل والموظفين المدنيين في حكومة الولاية، خلال زيارة عمل أجراها الوفد إلى مقر الوزارة، حيث تناول اللقاء سبل تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتطوير أداء الموظفين المدنيين العاملين في الوزارة، بما يساهم في تحسين مستوى العمل الحكومي والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.
وبحث الجانبان خلال الاجتماع واقع أداء موظفي الخدمة المدنية داخل وزارة الداخلية، وآليات ضمان سير العمل بصورة أكثر تنظيمًا وفاعلية، إلى جانب مناقشة أهمية تعزيز التنسيق بين المؤسسات الحكومية المعنية بالإدارة والموارد البشرية. وأكد اللقاء أهمية بناء نظام إداري قادر على دعم مؤسسات الولاية وتمكينها من تنفيذ مسؤولياتها بكفاءة، خاصة في ظل الحاجة المستمرة إلى تطوير القدرات المؤسسية وتعزيز الحوكمة.
واستعرض المدير العام للوزارة طبيعة العمل الإداري داخل وزارة الداخلية، موضحًا حجم المهام والمسؤوليات التي يضطلع بها الموظفون المدنيون في مختلف الإدارات التابعة للوزارة. وأشار إلى أن موظفي الخدمة المدنية يمثلون عنصرًا أساسيًا في استمرار عمل المؤسسات الحكومية، نظرًا لدورهم في تنظيم الإجراءات، وتقديم الخدمات، ومتابعة تنفيذ البرامج والسياسات التي تخدم المجتمع.
وأكد عبد الواحد محمد طقني أهمية الاهتمام بالكادر البشري باعتباره أساس نجاح أي مؤسسة حكومية، مشددًا على ضرورة تعزيز الانضباط الإداري، ورفع مستوى الكفاءة المهنية، وتوفير بيئة عمل تساعد الموظفين على أداء واجباتهم بصورة أكثر فاعلية. كما أوضح أن تطوير أداء الموظفين المدنيين ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات الحكومية وتعزيز ثقة المواطنين بالمؤسسات العامة.
من جانبها، أشادت لجنة العمل والموظفين المدنيين في حكومة جوبالاند بالتعاون الذي أبدته وزارة الداخلية خلال اللقاء، معربة عن تقديرها لحفاوة الاستقبال التي حظي بها الوفد من قيادة الوزارة والعاملين فيها. كما أثنت اللجنة على الجهود التي يبذلها موظفو الوزارة في خدمة المجتمع، مؤكدة أن قطاع الخدمة المدنية يشكل ركيزة أساسية في دعم مسيرة بناء المؤسسات وتعزيز التنمية المحلية.
ويأتي هذا اللقاء في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها حكومة جوبالاند لتعزيز الأداء المؤسسي وتطوير الإدارة الحكومية، من خلال الاهتمام بقطاع الموظفين المدنيين وتحسين آليات العمل داخل المؤسسات. ويرى مراقبون أن بناء جهاز إداري مؤهل وفعال يمثل خطوة مهمة نحو ترسيخ الاستقرار وتعزيز قدرة الحكومات المحلية على تقديم خدمات أكثر جودة واستجابة لاحتياجات المواطنين.
يعكس الاهتمام بتطوير الخدمة المدنية في جوبالاند إدراكًا متزايدًا بأن قوة المؤسسات لا ترتبط فقط بالهياكل الإدارية، بل بقدرة الموارد البشرية على إدارة العمل وتنفيذ المهام بكفاءة. فالموظف المدني يمثل حلقة الوصل الأساسية بين مؤسسات الدولة والمجتمع، ومن ثم فإن الاستثمار في تأهيله وتطوير أدائه يشكل أساسًا لبناء إدارة حكومية أكثر فاعلية واستدامة.
