كيسمايو – وكالة الرؤية الصومالية للأنباء (صوفنا)
استقبل المدير العام لوزارة الصحة في حكومة ولاية جوبالاند، السيد محمد حسين محمد، وفدًا من لجنة العمل والموظفين المدنيين التابعة لحكومة جوبالاند، خلال زيارة رسمية قام بها الوفد إلى مقر الوزارة بمدينة كيسمايو، وذلك في إطار جهود تعزيز التعاون بين المؤسسات الحكومية، وتطوير نظم الإدارة الداخلية، والارتقاء بأداء الموظفين المدنيين بما يدعم كفاءة العمل الحكومي في القطاع الصحي.
وجرى خلال اللقاء بحث عدد من الملفات المتعلقة بأوضاع الموظفين المدنيين وآليات تحسين بيئة العمل داخل وزارة الصحة، إضافة إلى مناقشة سبل تعزيز الانضباط الوظيفي، وتطوير الإجراءات الإدارية، وضمان سير العمل وفق أسس مؤسسية تساعد على رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف المرسومة للوزارة. كما أكد الجانبان أهمية المتابعة المستمرة لشؤون الموظفين باعتبارهم عنصرًا رئيسيًا في نجاح المؤسسات العامة.
وشارك في الاجتماع عدد من المسؤولين في وزارة الصحة، من بينهم مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية محمد عبد القادر، ومدير إدارة الخدمات الصحية إسماعيل علي محمود، إلى جانب عدد من مسؤولي وموظفي الوزارة، حيث استعرض الحاضرون طبيعة العمل داخل الإدارات المختلفة، ومستوى التنسيق القائم بينها، والدور الذي تقوم به الكوادر المدنية في تنفيذ الخطط والبرامج الصحية وتقديم الخدمات للمواطنين.
وأكد المدير العام لوزارة الصحة خلال الاجتماع أن تطوير القطاع الصحي لا يرتبط فقط بتوفير الإمكانات والمرافق، بل يعتمد كذلك على وجود جهاز إداري مؤهل قادر على إدارة الموارد وتنفيذ الخطط بكفاءة. وأوضح أن الموظفين المدنيين يمثلون قاعدة أساسية في استمرار عمل المؤسسات الصحية، مشددًا على أهمية تعزيز ثقافة المسؤولية المهنية، والالتزام بالأنظمة الإدارية، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق نتائج أفضل.
كما ناقش الطرفان أهمية تعزيز الشراكة بين وزارة الصحة ولجنة العمل والموظفين المدنيين، بما يضمن معالجة التحديات الإدارية وتطوير آليات المتابعة والتقييم. وأكد المشاركون أن بناء مؤسسات حكومية فعالة يتطلب تعاونًا مستمرًا بين مختلف الجهات، إلى جانب الاستثمار في تطوير قدرات الموظفين وتحسين ظروف العمل بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمجتمع.
من جانبها، أعربت لجنة العمل والموظفين المدنيين في حكومة جوبالاند عن تقديرها لقيادة وزارة الصحة والعاملين فيها على حسن الاستقبال والتعاون، مشيدة بالجهود التي تبذلها الوزارة في تحسين مستوى الخدمات الصحية وتعزيز دور الكوادر العاملة فيها. وأكد أعضاء اللجنة أهمية استمرار التواصل مع المؤسسات الحكومية المختلفة لمتابعة قضايا الموظفين، ودعم الإجراءات التي تسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الحوكمة الإدارية.
ويأتي هذا اللقاء في إطار توجه حكومة جوبالاند نحو تعزيز بناء المؤسسات العامة وتطوير الإدارة الحكومية، من خلال تحسين أنظمة العمل، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتقوية التنسيق بين الجهات الرسمية. كما يعكس الاهتمام المتزايد بقطاع الصحة باعتباره أحد القطاعات الحيوية التي تتطلب إدارة فعالة وكوادر مؤهلة لضمان تقديم خدمات مستدامة تلبي احتياجات السكان.
يمثل إصلاح الإدارة العامة وتطوير أداء الموظفين المدنيين محورًا أساسيًا في جهود بناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة في الصومال، حيث تسعى السلطات الفيدرالية والمحلية إلى تعزيز مبادئ الحوكمة، وتحسين أنظمة العمل، ورفع مستوى المهنية داخل الجهاز الحكومي. ويُعد قطاع الصحة من أبرز المجالات التي تعتمد على كفاءة الموارد البشرية، نظرًا لارتباطه المباشر بحياة المواطنين، الأمر الذي يجعل تطوير الإدارة الصحية وتعزيز قدرات العاملين فيها خطوة مهمة نحو تحقيق خدمات صحية أكثر جودة واستدامة في ولاية جوبالاند.
